Wie wirken sich Streiks und Aussperrungen auf die Volkswirtschaft aus?
Das Pendant des Streiks – die Aussperrung Im Rahmen der Aussperrung verhindert der Arbeitgeber die Erbringung der Arbeitsleistung der Arbeitnehmer unter Verweigerung der Zahlung des Arbeitslohnes. Ist die Aussperrung allerdings rechtswidrig, kann sich der Arbeitgeber nicht der Lohnzahlung entziehen.
Was ist der Unterschied zwischen Streik und Aussperrung?
Die heiße Aussperrung ist im deutschen Recht eine Maßnahme des Arbeitgebers im Arbeitskampf. Sie bedeutet den vorübergehenden Ausschluss mehrerer Arbeitnehmer von Beschäftigung und Lohnzahlung, also eine Einstellung der Arbeit. Sie ist in der Praxis stets eine Reaktion (Abwehrmaßnahme) auf einen Streik.
Was ist ein klassischer Streik?
Für einen klassischen Streik bedarf es hingegen einer Gewerkschaft, welcher die Mitarbeiter der meisten Branchen angehören. Diese verhandelt dann mit den Arbeitgeberverbänden. Sollten diese Verhandlungen scheitern, dann kommt es zu einem Streikaufruf, welchem in der Regel ein Großteil der Arbeitnehmer einer Branche folgt.
Was sind die Auswirkungen eines solchen Streiks?
Die Auswirkungen eines solchen Streiks sind dementsprechend verheerend, da es zu starken Einbrüchen in allen Wirtschaftszweigen kommt. Zu dieser Streikform kommt es in der Regel nur bei starken Missständen innerhalb eines Landes, welche seitens der Regierung nicht beseitigt werden.
Was sind die Konsequenzen bei einem rechtmäßigen Streik?
Zu unterscheiden sind die möglichen Konsequenzen bei einem rechtswidrigen Streik und einem rechtmäßigen Streik. Die Teilnahme an einem rechtmäßigen Streik führt zum Ruhen der arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten. Der Arbeitnehmer ist von seiner Arbeitspflicht befreit, der Anspruch auf die Vergütung entfällt während der Streikteilnahme.
Ist ein Streik verhältnismäßig?
Ein Streik muss wie jede arbeitsrechtliche Maßnahme auch verhältnismäßig sein. Das Arbeitskampfmittel „Streik“ ist deshalb rechtswidrig, wenn es zur Erreichung der von der Gewerkschaft formulierten Ziele offensichtlich ungeeignet, unangemessen oder nicht erforderlich ist!