Wieso steigen Löhne?
Ökonomen etwa des Kieler IfW-Instituts gehen davon aus, dass Arbeit wegen des Fachkräftemangels und der alternden Gesellschaft deutlich teurer wird. Die Löhne in Deutschland könnten in den kommenden Jahren nach Einschätzung des Kieler Instituts für Weltwirtschaft (IfW) stark steigen.
Warum sind Lohnkosten in Deutschland so hoch?
Arbeitgeber des produzierenden Gewerbes und wirtschaftlicher Dienstleistungen bezahlten 2018 in Deutschland durchschnittlich 35 Euro für eine Arbeitsstunde, wie das Statistische Bundesamt mitteilt. Die Arbeitskosten liegen damit um fast ein Drittel über dem EU-Durchschnitt.
Welche Faktoren spielen bei der gefühlten Inflation eine Rolle?
Steigen die Lebensmittelpreise nun stärker als die Preise von langlebigen Produkten, nimmt der Verbraucher die Inflationsrate häufig als höher wahr, als sie tatsächlich ist. Der zweite Grund für den Unterschied zwischen gefühlter und gemessener Inflation ist das individuelle Konsumverhalten.
Wie deutlich wird die Lohnuntergrenze angehoben?
Die Bundesregierung ist letztlich für die Umsetzung verantwortlich. Wie deutlich die Lohnuntergrenze angehoben wird, orientiert sich u. a. am sogenannten Tarifindex. Dieser wird vom Statistischen Bundesamt ermittelt, wofür die Tarifverträge der letzten eineinhalb Jahre herangezogen werden.
Was sind die Auswirkungen des Mindestlohns?
Um die Auswirkungen des Mindestlohns zu verstehen, teilt die deutsche Mindestlohnkommission die Arbeitsplätze in zwei Gruppen ein: in Branchen, die vom Mindestlohn stark betroffen sind und in Branchen, in denen der Mindestlohn kaum wirkt, weil die meisten Löhne sowieso höher sind.
Ist die Mindestlohn-Erhöhung ungefährlich?
Ob am Ende ein höherer Mindestlohn zu höherer Arbeitslosigkeit führt, ist unklar – selbst wenn Arbeitsplätze verschwinden. Die demographische Lage in Deutschland kann dazu führen, dass die Menschen schneller in Rente gehen als die Arbeitsplätze verschwinden. Doch ungefährlich ist die Mindestlohn-Erhöhung nicht.
Wie schadet der Mindestlohn?
In so einem Aufschwung, wenn die Löhne sowieso steigen, schadet der Mindestlohn nicht so sehr. Aber er nimmt schleichend immer ein bisschen von der Dynamik am Arbeitsmarkt weg. Im nächsten Abschwung beißt er richtig zu. Aber dann haben viele schon vergessen, dass das am Mindestlohn liegt.