Wird man für Fortbildungen freigestellt?
Beim Bildungsurlaub handelt es um keinen Urlaub im eigentlichen Sinne, sondern um eine Freistellung der beruflichen Tätigkeit, die für eine Fortbildung genutzt werden soll. Der Bildungsurlaub ist ein gesetzlich geregelter Anspruch auf eine berufliche Weiterbildung während der eigentlichen Arbeitszeit.
Welche Möglichkeiten bieten Arbeitgeber für Fortbildungen?
Neben Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung bieten attraktive Arbeitgeber die Gelegenheit, Schulungen für zwischenmenschliche Fähigkeiten wahrzunehmen (sog. Soft Skills). Ebenso erhalten die Angestellten die Möglichkeit, auf diese Wege Fähigkeiten zu erlernen, die nicht zu ihrer eigentlichen Tätigkeit gehören.
Wie ergibt sich die Arbeitsleistung durch eine Wirtschaftlichkeitsberechnung?
Wird die Arbeitsleistung durch eine Wirtschaftlichkeitsberechnung ermittelt, ergibt sich die Arbeitsleistung durch das Verhältnis der Ausbringungsmenge zu dem geleisteten Einsatz. Ist das Ergebnis größer als 1,0, wurde die Tätigkeit von einer wirtschaftlich arbeitenden Arbeitskraft erledigt. Ein Schuhverkäufer verkauft 50 Paar Schuhe zu je 40 €.
Welche Faktoren haben Einfluss auf die arbeitnehmerattraktivität?
Eine Studie der FOM hat ergeben, dass der Einfluss der Reputation des Unternehmens und die Arbeitsinhalte sich deutlich stärker auf die Bewertung der Attraktivität auswirken als die Unternehmenskultur oder materielle Aspekte. Gleichzeitig sind alle vier Faktoren signifikant für die Arbeitnehmerattraktivität.
Welche Faktoren sind für den Arbeitnehmer entscheidend?
Sein Willen wird bestimmt durch die Bedingungen, die er am Arbeitsplatz vorfindet. Wesentliche Faktoren sind die Arbeitszeit und das Betriebsklima. Bei einer für ihn akzeptablen Arbeitszeit und einem positiven Betriebsklima ist der Arbeitnehmer motivierter und dadurch auch leistungsfähiger.