Wird VL bei Kurzarbeit gekürzt?
Bei einigen von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeitern wird im Lodas automatisch der VWL-AG-Anteil gekürzt. Dies geschieht aber nur bei einem Teil der betroffenen Mitarbeiter. Bei anderen „Kurzarbeitern“ wird nichts gekürzt.
Was passiert mit VWL bei Kurzarbeit?
Die VWL wird nach Ihrer bisherigen Abrechnung nicht mehr vom Arbeitgeber getragen, sondern wird mit für das Kurzarbeitergeld berücksichtigt. Nur die Abführung, Nettoabzug, erfolgt noch über den Arbeitgeber. Sie sollten, wenn der Arbeitgeber tatsächlich die VWL weiter gewähren möchte, die Lohnart 5010 auswählen.
Wird leistungszulage bei Kurzarbeit berechnet?
und ohne Kurzarbeit). Hinzuzurechnen sind ebenfalls die beitragspflichtigen Lohnbestandteile wie Erschwerniszulage, Leistungszulagen etc. Können diese Zulagen nicht ermittelt werden, so können sie ersatzweise aus dem letzten abgerechneten Monat übernommen werden. Überstunden und Einmalzahlung bleiben außer Betracht.
Werden Zulagen bei Kurzarbeit gekürzt?
Was ist bei den Zuschlägen im Rahmen der Kurzarbeit zu beachten? Lohnzuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit zählen zum Soll-Entgelt des Arbeitnehmers und erhöhen somit das Kurzarbeitergeld. Für die Berechnung sind die bei Vollarbeit normalerweise anfallenden Zuschläge zu ermitteln.
Wer zahlt vermögenswirksame Leistungen bei Kurzarbeit?
Ob der Arbeitgeber für die Zeiten der Kurzarbeit vermögenswirksame Leistungen zu zahlen hat, hängt von der konkreten Formulierung der entsprechenden tariflichen, betrieblichen oder arbeitsvertraglichen Regelung ab.
Wie werden Sachbezüge bei Kurzarbeit berechnet?
Wichtig | Ein Zuschuss zum Kurzarbeitergeld bleibt bei der Berechnung des Ist-Entgelts außer Betracht. Sachbezüge Sachbezüge sind bei der Ermittlung des Ist-Entgelts mit dem Wert zu be- rücksichtigen, der sich aus den §§ 2, 3 SvEV ergibt. Für März errechnet sich ein (gerundetes) Ist-Entgelt von 400 Euro.