Wo können sich Azubis beschweren?
Fühlst du dich als Azubi ungerecht behandelt, dann darfst du dich bei der dafür zuständigen Beschwerdestelle melden und dich beschweren. Manchmal ist das dein Ausbilder, manchmal dein Chef, oder aber auch der Betriebsrat.
Kann man sich bei der IHK beschweren?
Als gesetzliches Mitglied einer IHK können Sie überdies eine formelle Beschwerde in Form einer Überprüfung nach § 24 der DIHK-Satzung einreichen, wenn Sie den Eindruck haben, eine Äußerung sei mit dem Kompetenzrahmen nach dem IHK-Gesetz nicht zu vereinbaren. Außerdem steht Ihnen der Klageweg vor Gericht offen.
Wer ist zuständig für Beschwerden über das berufsausbildungsverhältnis?
Das Arbeitsgericht ist für Streitigkeiten aus einem Berufsausbildungsverhältnis zuständig.
Was tun wenn man mit dem Ausbilder nicht klar kommt?
Falls möglich schalte den Betriebsrat ein. Im ersten Schritt rate ich dir mit deinem Ausbilder das Gespräch zu suchen. Ein Versuch ist es definitiv wert und du hast ihm die Möglichkeit gegeben eine gemeinsame Lösung zu finden, bevor du einen Schritt weitergehen kannst und dich an die Fachdienstleitung wendest.
Wer ist bei Problemen der wichtigste Ansprechpartner der Industrie- und Handelskammer?
Die IHKs helfen als Vermittler und Problemlöser. Wenn etwas in der Ausbildung schiefläuft, sind die IHK-Experten in allen Angelegenheiten erste Ansprechpartner.
Kann man seinen Ausbildungsbetrieb verklagen?
Laut § 8 des Berufsbildungsgesetzes und § 280 des BGBs steht Dir als Azubi Schadensersatz zu, wenn du wegen einer lückenhaften oder fehlerhaften Ausbildung durch die Abschlussprüfung fällst. Das ganze nennt sich “Recht auf Schadensersatz wegen Verlängerung der Ausbildung“.
Wann ist ein Berufsausbildungsverhältnis rechtsgültig?
Das Berufsausbildungsverhältnis ist kraft Gesetzes befristet. Es endet gemäß der geringfügigen sprachlichen Nuancierung aus der jüngsten Novelle vom Dezember 2019 mit Ablauf der Ausbildungsdauer, im Falle der Stufenausbildung mit Ablauf der letzten Stufe.