Was bedeutet Altersfreizeit?
Altersteilzeit (ATZ) ist eine besondere Form von Teilzeitarbeit im Alter. Sie kann im Block genommen werden oder als gleichmäßig reduzierte Arbeitszeit. Der Arbeitgeber stockt Entgelt und Rentenbeiträge auf. Aber: Der Arbeitgeber muss die Altersteilzeit wollen, einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht.
Wie funktioniert Altersteilzeit im öffentlichen Dienst?
Altersteilzeit Variante I: Das FALTER-Modell Gemäß §fvertrages können ältere Beschäftigte am sogenannten FALTER-Modell teilnehmen, welches einen schrittweisen Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand ermöglicht. Der Übergang wird durch eine Beschäftigung in Teilzeit allmählich in Schritten durchgeführt.
Kann man während der Altersteilzeit arbeiten?
Erlaubt sind damit Minijobs mit einem monatlichen Entgelt bis 450 Euro. Zudem sind „Beschäftigungen oder selbständige Tätigkeiten“ unschädlich, „soweit der altersteilzeitarbeitende Arbeitnehmer sie bereits innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit ständig ausgeübt hat“.
Kann man während der Altersteilzeit kündigen?
Die Stilllegung des Betriebes stellt ein dringendes betriebliches Erfordernis i.S.v. § 1 Abs. 2 KSchG dar, das die Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers auch dann bedingt, wenn er sich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit nach dem Blockmodell befindet.
Was passiert wenn ich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit krank werde?
Was passiert, wenn ich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit krank werde? Während des sechswöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums laufen die Zahlungen weiter. Danach berechnet sich das Krankengeld aus dem sozialversicherten hälftigen Entgelt im Vergleich zu dem vor der Altersteilzeit gezahlten Entgelt.
Ist eine Kündigung in der Altersteilzeit möglich?
Der Altersteilzeitvertrag wird meist als Festvertrag geregelt, im Rahmen dessen aber für beide Seiten die ordentliche Kündigung ermöglicht wird. Hierbei ist wichtig zu wissen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer im Rahmen der aktiven Arbeitsphase aus betrieblichen Gründen kündigen kann, sonst nicht.
Wer zahlt Aufstockung bei Altersteilzeit?
Im Rahmen der Altersteilzeitarbeit hat der Arbeitgeber das Regelarbeitsentgelt für die Altersteilzeit um mindestens 20 % aufzustocken.
Was bedeutet Wertguthaben?
Ein Wertguthaben (auch Zeitwertkonto, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt) hat das Ziel, eine längerfristige sozialversicherungsrechtlich geschützte Freistellung z. B. für Pflegezeit, Elternzeit, Vorruhestand oder Teilzeit aus dem Einkommen des Arbeitnehmers zu finanzieren.
Was ist Wertguthaben bei Altersteilzeit?
Wenn Sie Ihre Altersteilzeit im Blockmodell absolvieren, bauen Sie Wertguthaben auf. Dabei handelt es sich um Geld, das Sie während der Arbeitsphase verdienen und in der Freistellungsphase ausgezahlt bekommen.
Wie wird der Aufstockungsbetrag bei Altersteilzeit berechnet?
Bei Altersteilzeit stockt der Arbeitgeber das Teilzeitnetto um 20% des Teilzeitbruttos auf. Der Maximalbetrag der Aufstockung darf 20% der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung nicht übersteigen. Diese Aufstockungsbeträge sind steuerfrei, aber unterliegen dem Progressionsvorbehalt.