Für welche Arbeiten gilt bei werdenden Müttern ein Beschäftigungsverbot?
Werdende Mütter dürfen nicht beschäftigt werden, wenn nach ärztlichem Zeugnis Leben oder Gesundheit von Mutter und/oder Kind gefährdet sind. Für ein Beschäftigungsverbot müssen der individuelle Gesundheitszustand und die konkrete Arbeitstätigkeit der Schwangeren im direkten Zusammenhang stehen.
Welche Schutzfristen gelten vor und nach der Entbindung?
In der Regel beginnt die Mutterschutzfrist sechs Wochen vor der Entbindung und endet acht Wochen nach der Entbindung.
Für wen gilt das Mutterschutzgesetz nicht?
Zuerst ist festzuhalten, dass der Mutterschutz für alle Arbeitnehmerinnen ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft gilt. Dabei sind die Art und der Umfang der Tätigkeit irrelevant. Er gilt also auch für Aushilfskräfte, nebenberufliche Arbeitnehmerinnen und Auszubildende.
Was sind Schutzfristen im Beschäftigungsverbot?
Die Schutzfrist nach der Entbindung beträgt grundsätzlich acht Wochen nach der Entbindung, während der die Frau nicht beschäftigt werden darf. In bestimmten Fällen verlängert sich die Schutzfrist auf zwölf Wochen nach der Entbindung. Wann die Schutzfrist auf zwölf Wochen verlängert wird, ist in § 3 Abs.
Wie viele Wochen vor der Geburt geht man in den Mutterschutz?
Was ist die Mutterschutzfrist? Arbeitgeber dürfen Frauen sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt nicht beschäftigen. Bei Frühgeburten, Zwillingen und behinderten Kindern beträgt die Schutzfrist nach der Geburt zwölf Wochen. Während des Mutterschutzes wird Mutterschaftsgeld gezahlt.
Wer hat Recht auf Mutterschutz?
Es gilt: Frauen, die gesetzlich pflichtversichert oder freiwillig gesetzlich versichert sind, haben einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse in Höhe von maximal 13 Euro pro Kalendertag.
Wie wirkt sich ein Beschäftigungsverbot auf das Elterngeld aus?
Die Zeit des Mutterschutzes wird auf diesen Zeitraum allerdings angerechnet. Bei der Berechnung der Höhe des Elterngeldes werden die letzten 12 Monate des Verdienstes vor der Geburt des Kindes herangezogen. Der Zeitraum, in dem Elterngeld für das erste Kind bezogen wurde, kann davon ausgeklammert werden.
Wie viel Geld im Beschäftigungsverbot?
Dabei gilt grundsätzlich eine Obergrenze von 13 Euro pro Tag, die die Krankenkasse maximal an Mutterschaftsgeld überweisen muss. In der Summe ergibt sich daraus ein Höchstbetrag an Mutterschaftsgeld von bis zu 403 Euro monatlich, da das Mutterschaftsgeld pro Kalendertag gewährt wird.
