Habe ich bei einer fristlosen Kündigung Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Arbeitslosengeld nach einer fristlosen Kündigung wird demnach gezahlt, wenn nachweislich ein triftiger Grund vonseiten des Arbeitgebers gegeben ist. Liegt allerdings ein Selbstverschulden durch den Angestellten vor, muss dieser mit einer Sperre rechnen, sollte er eine außerordentliche Kündigung erhalten.
Wie lange kann man eine Kündigungsschutzklage einreichen?
Von entscheidender Bedeutung bei einer Kündigungsschutzklage ist die Einhaltung der Frist zum Einreichen der Klage durch den gekündigten Arbeitnehmer. Diese Frist beträgt nach § 4 KSchG drei Wochen ab Erhalt der Kündigung. Nach Ablauf dieser drei Wochen ist eine Klage in der Regel nicht mehr möglich.
Wie läuft ein Sozialplan ab?
Das Gesetz definiert den Sozialplan in § 112 Abs. 1 S. 2 BetrVG als „Einigung über den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern infolge der geplanten Betriebsänderung entstehen“. Bei der sachgerechten Ausgestaltung eines Sozialplans sind diese Nachteile zu prognostizieren.
Was steht in einem Sozialplan?
Was ist in einem Sozialplan geregelt? Ein Sozialplan enthält wie gesagt Regelungen, mit denen die wirtschaftliche Nachteile ausgeglichen oder abgemildert werden sollen, die den Arbeitnehmern infolge einer Betriebsänderung entstehen.
Was kann in einem Sozialplan geregelt werden?
Was regelt ein Sozialplan?
- Der Sozialplan beinhaltet Regelungen, die die wirtschaftlichen Nachteile ausgleichen oder abmildern, die aufgrund einer Betriebsänderung entstanden sind.
- Nach einer Betriebsänderung gibt es oft Entlassungen.
- Bedingt die Betriebsänderung einen Umzug, so regelt der Sozialplan Umzugshilfen und Fahrtkostenerstattungen.
Wie viel Abfindung nach 15 Jahren?
Wird das Arbeitsverhältnis durch Urteil des Gerichts aufgelöst, kann gemäß §10 KSchG die Abfindung bis zu zwölf Monatsverdienste betragen. Der Arbeitnehmer ist 50 Jahre oder älter und war mindestens 15 Jahre in dem Betrieb beschäftigt – dann kann die Abfindung bis zu 15 Monatsverdienste betragen.
