Kann volle Erwerbsminderungsrente gestrichen werden?
Haben Sie einen Teilzeitjob und beziehen dadurch ein weiteres Einkommen, kann Ihnen die teilweise Erwerbsminderungsrente gekürzt oder sogar gestrichen werden. Sollten Sie arbeitslos sein besitzen keinen Neben- oder Teilzeitjob, können Sie sogar eine volle Erwerbsminderungsrente beziehen.
Wann endet das Arbeitsverhältnis bei Erwerbsminderungsrente?
Der geltende Tarifvertrag sieht vor, dass bei einer Zubilligung einer vollen Erwerbsminderungsrente (Rente wegen voller Erwerbsminderung) das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endet, in dem der Bescheid der Rentenkasse zugestellt wird.
Was ist ein ruhendes Arbeitsverhältnis?
Ruhen des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die sogenannten Hauptleistungspflichten (Arbeitspflicht und Vergütungspflicht) von Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr zu erbringen sind. Nebenpflichten, wie zum Beispiel Loyalität, Verschwiegenheit, Fürsorgepflicht etc. bleiben auch in dieser Zeit bestehen.
Was bedeutet es wenn ein Vertrag ruht?
Unter Ruhen versteht man in der juristischen Fachsprache, dass ein rechtlicher Anspruch oder ein sonstiges Rechtsverhältnis zwar fortbesteht, aber vorübergehend nicht geltend gemacht oder ausgeübt werden kann. Nach dem Wegfall der Gründe für das Ruhen kann das Rechtsverhältnis wieder aufleben bzw.
Was ist eine Ruhensvereinbarung?
Der Arbeitnehmer verzichtet auf eine arbeitgeberseitige Belehrung über seine Rechte und Pflichten gegenüber den Sozialversicherungsträgern. Der Arbeitgeber wird eine Meldung des Ruhens gegenüber den Sozialversicherungsträgern vornehmen. Die Vereinbarung gilt bis auf weiteres.
Wie lang kann man unbezahlten Urlaub nehmen?
Wenn der Jahresurlaub nicht reicht, können Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub beantragen. Etwa, um sich eine Traumreise zu erfüllen, eine Weiterbildung zu absolvieren oder Angehörige zu pflegen. Einen Anspruch auf unbezahlten Urlaub haben Arbeitnehmer aber nur in wenigen Ausnahmen.
Welche Zeit ist nötig damit ein Arbeitsverhältnis als unterbrochen gilt?
Die Betriebszugehörigkeit wird regelmäßig nicht unterbrochen, wenn das vorherige und das jetzige Arbeitsverhältnis ohne größere zeitliche Unterbrechung (wenige Tage oder wenige Wochen) unmittelbar aufeinanderfolgen und sich die Beschäftigung des Arbeitnehmers nahtlos fortsetzt.
Was passiert mit Arbeitsvertrag während der Elternzeit?
Während der Elternzeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses. Das Arbeitsverhältnis bleibt aber bestehen und nach Ablauf der Elternzeit besteht ein Anspruch auf Rückkehr zur früheren Arbeitszeit. Während der Elternzeit ist eine Teilzeiterwerbstätigkeit von bis zu 30 Wochenstunden zulässig.
Ist man während der Elternzeit beschäftigt?
Allgemein gilt, dass die Leistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis während der Dauer der Elternzeit ruhen. Der Arbeitnehmer muss keine Arbeitsleistung erbringen, der Arbeitgeber kein regelmäßiges Arbeitsentgelt zahlen (Ausnahme: Teilzeitarbeit).
Wie lange soll der Arbeitsplatz freigehalten werden in Elternzeit?
Das Elternzeitgesetz gestattet Müttern und Vätern pro Kind maximal drei Jahre Auszeit vom Job. Damit der Wiedereinstieg möglichst reibungslos verläuft, gibt es rechtliche Rahmenbedinungen.
Wer zahlt Krankenversicherung nach der Elternzeit?
Pflichtmitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) müssen während der Elternzeit keine Beiträge zahlen, sofern sie kein Einkommen haben. Die Beitragsfreiheit gilt jedoch nur für das Elterngeld selbst und nicht für andere Einnahmen, die sie möglicherweise darüber hinaus erzielen.
