Wann ist Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin?
Die Formulierung für Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sollte genauso wie bei einer Formulierung von Gehaltsvorstellungen auf die relevanten Fakten bezogen sein. Folgende Formulierungen sind möglich: „Mein frühestmöglicher Eintrittstermin ist der 1. Juli 2020. “
Was heißt ab sofort?
Das bedeutet, dass er nicht erst in einem halben Jahr Unterstützung braucht, sondern umgehend. Das bedeutet für Sie als Bewerber, dass Sie mit einer langen Kündigungszeit von über drei Monaten durchaus schlechte Karten haben, den Job zu bekommen.
Wann können Sie anfangen Vorstellungsgespräch?
Viele von uns glauben, dass die beste Antwortmöglichkeit im Vorstellungsgespräch diejenige ist, dass man sofort anfangen kann. Dies zeigt, dass man flexibel ist. Stattdessen ist es besser, wenn du im Bewerbungsgespräch das Interesse am Arbeitsplatz zeigst, während du dich beim Starttermin höflich zurückhältst.
Wann anfangen sich zu bewerben?
Wann sollte ich mit dem Bewerben beginnen? Als Faustregel gilt, Bewerbungen etwa ein halbes Jahr vor dem gewünschten Einstiegstermin loszuschicken. Denn oft brauchen die Firmen eine ganze Weile von der ersten Sichtung bis zur Entscheidung.