Warum hast du dich bei uns beworben?
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.
Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
Konflikte im Team – Wie reagiert man als Führungskraft richtig?Gerüchte stoppen, bevor sie sich verbreiten.„Ich“ statt „Du“: Keine Vorwürfe zulassen.Dem Konflikt auf den Grund gehen.Ein Gesprächsziel vereinbaren.Bei Konflikten lösungsorientierte Fragen stellen.
Welche Probleme können in einem Team auftreten?
Beispiele aus dem Projektalltag für mögliche Konfliktfelder:mangelnde Ressourcen.Macht- und Karrierekämpfe.Sympathie, Antipathie, persönliche Vorurteile zwischen den Teammitgliedern.Überbelastung von Mitarbeitern.Eine Arbeitsverteilung, die als ungerecht empfunden wird.zu hoch gesteckte und damit unerreichbare Ziele.
Wie entstehen Konflikte im Team?
Wie Konflikte im Team entstehen Konflikte entstehen dann, wenn zwei Parteien gleichzeitig so planen oder handeln, dass sich die jeweils andere Partei dadurch behindert, blockiert, bedroht oder verletzt fühlt.
