Warum möchten Sie bei der ENBW arbeiten?
Wir wollen die Energiewende vorantreiben und Menschen und Städte zunehmend mit nachhaltiger Energie versorgen. Und wir werden uns zu einem nachhaltigen und innovativen Infrastrukturpartner weiterentwickeln.
Was antwortet man darauf Warum wollen Sie wechseln?
Die Frage nach Ihrer Wechselmotivation ist kein Angriff, sondern dient dazu, Ihre Motivation sowie Ihre Loyalität zu klären und festzustellen, wie ernst es Ihnen mit der neuen Position ist. Das wollen Personalverantwortliche aus Ihrer Antwort herauslesen: Ihre Beweggründe.
Woher kommt intrinsische Motivation?
Intrinsische Motivation bedeutet, du führst eine Tätigkeit einfach nur um ihrer selbst willen durch. Extrinsische Motivation bedeutet: Ich tue etwas, um damit ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Intrinsische Motivation entsteht also aus Freude – extrinsische Motivation entsteht aus Zielen.
Was ist die extrinsische Motivation?
Motivation aufgrund von zusätzlichen Anreizen von außen bezeichnet man in der Psychologie als extrinsische Motivation. Dem gegenüber steht Motivation aus einer Tätigkeit selbst, die intrinsische Motivation.
Was ist besser intrinsische oder extrinsische Motivation?
Intrinsische Motivation treibt uns dauerhaft an, führt zu einem selbstbestimmten Leben und macht uns zufriedener. Extrinsische Motivation hingegen kann das Wohlbefinden senken, uns die Freude an der Tätigkeit nehmen und zu Gefühlen wie Angst, Stress oder innerer Entfremdung führen.
