Was bedeutet Zielerreichung?
Die Zielerreichung ist der Maßstab für die tatsächliche Umsetzung eines vorgegebenen Ziels. Am Ende geht es schließlich bei jedem gesetzten Ziel darum, dieses auch zu erreichen. Zielerreichung ist somit das Ziel aller Ziele.
Was kann ein Lebensziel sein?
Ein Lebensziel beschreibt den Sinn des Lebens und hilft dir, deinen Fokus aufrechtzuerhalten. Dabei kannst (und sollst) du auch mehrere Lebensziele gleichzeitig verfolgen. Du musst dich nicht gänzlich auf eine Richtung festlegen, da das Leben viel komplizierter und nicht immer eine “Entweder oder”-Entscheidung ist.
Welches Ziel verfolgt die Wirtschaft?
die v. a. durch das Stabilitätsgesetz vorgegebenen Ziele: Stabilität des Preisniveaus, hoher Beschäftigungsstand, außenwirtschaftliches Gleichgewicht sowie stetiges und angemessenes Wirtschaftswachstum. Diese Ziele werden auch als magisches Viereck (siehe dort) bezeichnet.
Welche Arten von Zielen gibt es?
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und Arten, Ziele zu unterscheiden:Monetäre und nicht monetäre Ziele bzw. quantitative und qualitative Ziele. Komplementäre, konkurrierende und indifferente Ziele. Hauptziele und Nebenziele bzw. Strategische und operative Ziele bzw.
Was sind monetäre Ziele?
monetäre Ziele (Umsatz, Gewinn, Liquidität u. a.), nicht-monetäre Ziele (Marktanteil, Image, Prestige), soziale Ziele (Mitarbeiterzufriedenheit, gutes Betriebsklima) und. ökologische Ziele (geringe Umweltbelastungen, Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen).
Was ist ein komplementäres Ziel?
einem Unternehmen stehen zueinander in einer Beziehung. Komplementäre Ziele verstärken sich dabei. Das bedeutet, gelingt es, das Ziel A in einem größeren Ausmaß zu erreichen, kommt das Unternehmen automatisch auch der Zielerreichung des Zieles B näher. Die Ziele sind komplementär = kongruent.
Was sind Konfliktäre Ziele?
Konfliktäre Ziele behindern bzw. schließen sich innerhalb eines Zielsystems einer Unternehmung aus. Das Management muss in solchen Fällen entscheiden, in welcher Zielordnung die konfliktären Ziele stehen und welches wie viel Priorität bekommt. Konfliktäre Ziele sind eine von drei möglichen Zielbeziehungen.
Was sind konkurrierende Ziele?
Bei konkurrierenden Zielen sieht sich das Unternehmen mit zwei Firmenzielen konfrontiert, die im Widerspruch zueinander stehen. Erreicht ein Unternehmen das eine Ziel oder kommt ihm näher, verfehlt oder entfernt es sich vom anderen.
Was ist eine Zielbeziehung?
Zielbeziehung sagt aus, ob sich zwei oder mehr Ziele gegenseitig beeinflussen. Führt die Erreichung des ersten Zieles gleichzeitig zur Erreichung eines zweiten Zieles, so verhalten sich diese Ziele komplementär. Siehe Komplementäre Ziele.
Was ist eine Zielkomplementarität?
(1) Zielkomplementarität: Die Nebenwirkungen begünstigen die Erreichung anderer Ziele. (2) Zielneutralität: Die Nebenwirkungen lassen die Verfolgung anderer Ziele unberührt.
