Was braucht man für eine gute Zusammenarbeit?
Die Voraussetzungen erfolgreicher TeamarbeitGruppengröße. Die optimale Mitgliederzahl für ein Team liegt bei drei bis sieben Personen. Klare Zielsetzung. Echtes Delegieren. Konstruktiver Umgang mit Konflikten. Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre. Transparente, ehrliche Kommunikation. Feedback, Coaching, Performance!
Was kennzeichnet ein erfolgreiches Team?
Ziele in erfolgreichen Teams sind keine kalten Soll-Ist-Vorgaben, sondern immer auch Ziele mit Sinngebung und Motivationseffekten. Klare Strukturen geben Sicherheit, zu wissen, wo jeder hingehört und welches seine Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind.
Was erwartet man von einem Team?
Welche Erwartungen bestehen überhaupt in einem Team? Erwartet wird vieles, zum Beispiel: Art und Weise der Leistungserbringung und Zusammenarbeit, Informationsweitergabe, bestimmtes Verhalten (Höflichkeit, Dankbarkeit, Hilfsbereitschaft… )… Und das meiste wird niemals ausgesprochen, geschweige denn verhandelt.
