Was darf man nicht in der Ausbildung?
Demnach darf der Arbeitgeber minderjährige Azubis nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigen. Bei Volljährigen ist die Rechnung etwas komplizierter: Sie dürfen acht Stunden täglich und an sechs Tagen in der Woche arbeiten, also 48 Stunden pro Woche.
Was für Rechte habe ich als Azubi?
Deine Rechte als Auszubildender.Angemessene Vergütung.Kostenlose Ausbildungsmittel.Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen.Arbeiten nur für das Ausbildungsziel.Besondere Kündigungsmöglichkeit.Auslandseinsatz.Anspruch auf ein Zeugnis.Bildung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende?
Diese Rechte und Pflichten haben AzubisVergütung. Eines der wichtigsten Rechte des Azubis ist, dass er eine angemessene Ausbildungsvergütung bekommt. Ausbildungsmittel. Freistellung. Ausbildungsziel. Kündigungsrecht. Zeugnis. Vertretung. Lernpflicht.
Was muss ich als Azubi beachten?
Die Checkliste zum AusbildungsbeginnSteueridentifikationsnummer.Girokonto.Sozialversicherungsausweis.Krankenversicherung und Gesundheitskarte.Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.Gesundheitsbescheinigung.Polizeiliches Führungszeugnis.Schulzeugnisse.
Wer meldet den Azubi bei der Krankenkasse an?
Versäumt der Auszubildende die Frist für die eigene Wahl einer Krankenkasse bzw. legt er dem Arbeitgeber keine Mitgliedsbescheinigung vor, muss der Arbeitgeber ihn bei der Krankenkasse „anmelden“, bei der zuletzt eine Versicherung (gegebenenfalls über einen Elternteil) bestand (§ 175 Abs. 3 Satz 2 SGB V).