Was ist mit Qualifikation gemeint?
„Qualifikation ist die Gesamtheit der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Einstellungen und Werthaltungen, über die eine Person als Voraussetzung für eine ausreichende Breite in der beruflichen Einsetzbarkeit verfügen muss.
Was ist der Unterschied zwischen Kompetenz und Qualifikation?
Qualifikationen bescheinigen Fertigkeiten und Wissen. Kompetenzen sind hingegen vielmehr die Fähigkeiten, Möglichkeiten und Bereitschaften, dass durch eine Qualifikation erworbene Fachwissen auf der Mitarbeiter-, Team- und Organisationsebene in künftige Vorhaben kreativ einzubringen.
Was ist eine fachliche Qualifikation?
Qualifikationen sind alle individuellen Verhaltensweisen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die eine dauerhafte Erfüllung der Arbeitsanforderungen ermöglichen. Diese können unterteilt werden in fachliche und überfachliche Qualifikationen. Die fachliche Qualifikation beschreibt dabei das Fachwissen und die Erfahrung.
Was versteht man unter Qualifizierung?
Oberbegriff für Maßnahmen zum Aufbau, Erhalt und Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur Bewältigung beruflicher Anforderungen notwendig sind. Qualifizierungen finden im Rahmen der betrieblichen Sozialisation statt.
Was sind Schlüsselkompetenzen einfach erklärt?
Schlüsselkompetenzen (manchmal auch „Kernkompetenzen“ genannt) heben diejenigen Kompetenzen hervor, die alle Menschen in modernen Gesellschaften benötigen. diejenigen Kompetenzen, die alle Menschen für ihre persönliche Entfaltung, soziale Integration, Bürgersinn und Beschäftigung benötigen.“
Was gibt es für Kompetenzen?
Danach werden 4 Kompetenzgruppen unterschieden, denen Teilkompetenzen zugeordnet sind:Personale Kompetenz (P) Loyalität. Normativ-ethische Einstellung. Aktivitäts- und Handlungskompetenz (A) Tatkraft. Mobilität. Sozial-kommunikative Kompetenz (S) Kommunikationsfähigkeit. Fach- und Methodenkompetenz (F) Fachwissen.
