Was kann man über sich selbst erzählen?
Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen und Ihr Alter nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl der Personaler diese Basis-Infos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!
Was sollte man über sich erzählen im Vorstellungsgespräch?
Erzählen Sie uns etwas über sich, „Bitte stellen Sie sich zur Person und zu Ihrer beruflichen Entwicklung vor“ oder „Fassen Sie Ihren Werdegang für uns zusammen“ – ein Klassiker! Wir geben dir wichtige Tipps, wie du dich auf diese Frage vorbereiten und dich selbstbewusst präsentieren kannst.
Was gehört alles in eine Vorstellung?
Und so können Sie die Kurzvorstellung schreiben:Persönliche Daten. Im Vorstellungsgespräch werden Sie Ihren Namen nicht erneut nennen müssen, wohl aber, wenn Sie sich anderen Menschen auf Kongressen vorstellen wollen. Berufliche Stationen. Authentische Art. Persönliche Stärken. berzeugte Präsentation.
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”
Warum wollen Sie zu uns?
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.
Wieso haben Sie sich bei uns beworben?
Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Warum bewerbe ich mich bei Ihrer Firma?
Eine Bewerbung dient dazu, den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass du der optimale Kandidat für die Stelle bist. Um das zu erreichen, musste du Argumente liefern für: Eignung: aus deinen Kompetenzen und Erfahrungen. Motivation: für die Stelle und die Wahl des Unternehmens.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Antworten?
So antworten Sie: Sprechen Sie nur über berufliche Ziele Mit Familienplanung, Kinderwünschen oder Weltreiseplänen sollten Sie besser hinter dem Berg halten. Falls sich der Personaler für Privates interessiert, dann wird er Sie konkret danach fragen. Bleiben Sie lieber bei ihren beruflichen Plänen.
Wie würden Sie Ihre Arbeitsstil beschreiben?
Arbeitsstil beschreiben: So antworten Sieanalytisch.effizient.flexibel.engagiert.gelassen.gewissenhaft.kommunikativ.konsequent.