Was motiviert Sie Führungskraft zu werden?
Denn als Führungskraft seid ihr für den Gesamterfolg eures Teams zuständig und solltet diesen auch entsprechend würdigen. Das motiviert nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern hilft ihnen auch dabei, sich noch zu verbessern.
Wie sollte eine Stellenausschreibung aussehen?
Eine Stellenausschreibung sollte mit Angaben zur Position, dem Beschäftigungsumfang und einer kurzen prägnanten Tätigkeitsbeschreibung mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens beginnen. Danach ist es ratsam, Angaben zu den geforderten Qualifikationen zu machen sowie die Hauptaufgaben zu beschreiben und ggf.
Was darf nicht in der Stellenanzeige stehen?
Belastbar, mehrjährige Berufserfahrung, Foto erwünscht – diese Anforderungen sind in vielen Stellenanzeigen zu finden, doch können sie dem Unternehmen teuer zu stehen kommen. Es gilt: Diskriminierung ist in Stellenanzeigen tabu!
Wie sieht ein Anforderungsprofil aus?
Es handelt sich dabei um eine meist tabellarische Darstellung aller Kompetenzen, Eigenschaften, Fähigkeiten, Arbeitsweisen oder auch Talente und andere Merkmale, die bei einem neuen Mitarbeiter gesucht und von Bewerbern erwartet werden, um für die freie Stelle optimal geeignet zu sein.
Was muss eine interne Stellenausschreibung beinhalten?
Die innerbetriebliche Stellenausschreibung enthält mindestens folgende Angaben:die Abteilung, in der die Stelle zu besetzen ist,Stellenbezeichnung und Leitungsebene,die Beschreibung der Aufgaben,fachliche und persönliche Voraussetzungen,die notwendigen Ausbildungs- und Prüfungsnachweise,
Kann der Betriebsrat eine interne Stellenausschreibung verlangen?
Auch in einem Großkonzern mit zentraler Personalplanung kann der örtliche Betriebsrat immer eine innerbetriebliche Stellenausschreibung verlangen. Schreibt der Arbeitgeber zu besetzende Stellen nicht intern aus, kann der Betriebsrat die Zustimmung zu einer Neueinstellung verweigern (§ 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG).
Wie bewerbe ich mich auf eine interne Stellenausschreibung?
Interne Bewerbung AnschreibenAbsender und Datum.Betreffzeile.Anrede.Einleitung (Motivation)Hauptteil (Eigenmarketing und Kompetenzen)Unternehmensbezug (Mehrwert)Schlussteil (Vorstellungen und Termine)Grußformel und Unterschrift.