Was muss ich bei einer telefonischen Bewerbung beachten?
Dazu gehören z.B. Fragen zu Qualifikationen, gegenwärtigen Tätigkeit oder dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Während des Telefonats macht der Personaler zudem auch Notizen über seine Eindrücke vom Anrufe wie z.B. erkennbare Vorbereitung auf das Gespräch oder das Gesamtverhalten des Bewerbers am Telefon.
Was wird man bei einem Telefoninterview gefragt?
Im Telefoninterview werden zudem die Rahmenbedingungen des Jobs sowie Organisatorische geklärt. Dazu zählen beispielsweise der mögliche Eintrittstermin oder Ihre Gehaltsvorstellungen. Zum Ende des Gesprächs haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Die sollten Sie IMMER nutzen.
Welche Fragen bei Anruf vor Bewerbung?
Stellt sich die Frage: Ist ein Anruf vor der Bewerbung sinnvoll, wenn Sie sich initiativ bewerben? In den meisten Fällen lautet die Antwort: Nein! Indem Sie anrufen, Ihr Interesse an einem Job beim Arbeitgeber bekunden und nachfragen, ob gerade Stellen frei sind, umgehen Sie den Zweck einer Initiativbewerbung.
Wie fragt man nach einer Schnupperlehre?
Wenn eine Schnupperlehre in Frage kommt, erkundige ich mich weiter: → Wann darf ich kommen? (Agenda + Schreibzeug bereitlegen, Vorschläge machen, Ferientermine vorher mit Eltern besprechen) → Wo, bei wem, zu welcher Zeit soll ich mich melden? (Ort, Ansprechpartner, Termin, Zeit notieren) → Wie finde ich zum Betrieb?
Was ist eine schnupperlehre?
Die Schnupperlehre ist die beste Möglichkeit, einen Beruf oder einen Betrieb kennen zu lernen. Durch einen solchen Einblick kannst du deinen Berufswunsch überprüfen. Du lernst Berufsleute und vielleicht sogar deinen späteren Lehrbetrieb kennen. Auch für die Betriebe ist die Schnupperlehre wichtig.
Was anziehen zum schnuppern?
Wie muss ich mich beim Schnuppern oder während der Lehre anziehen (Dresscode)? Für das Schnuppern begrüssen wir folgendes Outfit: Stoffhose, Jeans mit Bluse/Hemd, Polo-Shirt oder Feinstrickpullover. Eine gepflegte Erscheinung ist wichtig. Während der Lehrzeit hängt der Dresscode vom Einsatzort ab.
Welche Fragen an neuen Arbeitgeber?
10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:
- Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
- Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
- Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
- Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
- Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?
Wann bei Firma anrufen wegen Bewerbung?
Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest. Wartest Du jedoch Wochen, kann Dir das als Desinteresse ausgelegt werden.
Wann kann man nach dem Vorstellungsgespräch anrufen?
Ist die Frist verstrichen, solltest du persönlich – am besten telefonisch und bei direkten Ansprechpartner_innen – nachfragen. Und auch wenn keine Rückmeldung vereinbart war, kannst du dich eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch höflich nach dem Stand des Auswahlverfahrens und deiner Bewerbung erkundigen.
Wann Rückmeldung nach 2 Vorstellungsgespräch?
Nach dem zweiten – meist letzten – Vorstellungsgespräch beim gleichen Arbeitgeber kann schon in den nächsten Tagen nachgefragt werden, es sei denn, das Unternehmen hat ausdrücklich mitgeteilt, wie viel Zeit es für die Entscheidungsfindung benötigt.
Wann nach probearbeit nachfragen?
Sagt man Ihnen beispielsweise, dass der Bewerbungsprozess noch zwei Wochen dauern wird, können Sie spätestens drei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch per E-Mail nachfragen. Lassen Sie sich trotzdem nicht dazu hinreißen, direkt nach Ablauf des angegebenen Zeitrahmens nachzuhaken.
Was tun wenn auf Bewerbung keine Antwort kommt?
Geben Sie dem Unternehmen daher ausreichend Zeit, um alle Bewerbungen zu sichten und zu sortieren. Zwei bis drei Wochen sollten Sie mindestens warten, bis sie wieder von sich hören lassen und nachfassen.
