Was passiert wenn der Ausbildungsbetrieb Pleite geht?
Ist mein Ausbildungsplatz weg, wenn der Ausbildungsbetrieb insolvent geht? Nein – die Insolvenz hat keine direkte Auswirkung auf deinen Vertrag. Die Kündigungsrechte des Insolventen werden erst dann erweitert, wenn dein Ausbildungsbetrieb vollständig stillgelegt wird. In diesem Fall kann dir fristlos gekündigt werden.
Wie schreibe ich eine Bewerbung Wenn ich den Betrieb wechseln möchte?
- Überleg dir, warum du den Job wechseln möchtest.
- Formuliere deine Motivation positiv mit Blick auf die Zukunft.
- Sprich nicht schlecht über frühere Arbeitgeber.
- Vermeide Rechtfertigungen – du bist kein Bittsteller!
- Verwende keine leeren Floskeln.
- Wechselmotive für eine Bewerbung.
Kann man die gleiche Ausbildung 2 mal machen?
Wenn ich bei meinem jetzigen Betrieb kündige, darf ich überhaupt die gleiche Ausbildung woanders (weiter-) machen (in einer anderen Fachrichtung)? Es heißt ja, man darf als Azubi kündigen wegen „Berufsaufgabe / Berufswechsel“.
Wie lange darf man in der Ausbildung ohne Betrieb sein?
Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss schriftlich und unter Angaben von wichtigen Gründen erfolgen.
Was kann man tun wenn man sich in der Ausbildung nicht wohl fühlt?
Wenn Gespräche mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin die Situation nicht verbessern, solltest du Hilfe von außen suchen. Mögliche Anlaufstellen sind hier: Die Berufsberatung kann dich beraten und mit Nachhilfeunterricht in Berufsschulfächern oder anderen Hilfsangeboten unterstützen.
Was muss man sich in der Ausbildung gefallen lassen?
Diese 10 Aufgaben werden Azubis besonders häufig übertragen
- Kaffee kochen. Die typischste Aufgabe, die Azubis in allen Branchen übernehmen müssen, ist natürlich das Kaffekochen.
- Kopieren.
- Archivieren.
- Telefondienst übernehmen.
- Einkäufe erledigen.
- Akten vernichten.
- Ablage sortieren.
- Saubermachen.
Was darf ein Auszubildender nicht?
Der Ausbilder darf dem Azubi keine Aufgaben übertragen, die über seine körperlichen Kräfte gehen. Er muss ihm alle Regeln der Arbeitssicherheit genau erklären und der Ausbildungsbetrieb muss sich an die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrenstoffverordnung halten.
Kann man sich in der Ausbildung versetzen lassen?
Man hat keinen Anspruch auf „Versetzung an den Wunschort“ – egal ob als Fachkraft oder Azubi. wenn deine firma mehrere filialen hat, dann kann man auch als azubi in eine andere stadt versetzt werden.
Wer darf Azubis anlernen?
Wer Auszubildende ausbildet, muss nicht nur persönlich, sondern auch fachlich geeignet sein. Will oder kann ein Betriebsinhaber nur einstellen, aber nicht selbst ausbilden, muss er einen Mitarbeiter, der persönlich und fachlich geeignet ist, als Ausbilder bestellen.
Wann darf man Azubis ausbilden?
Voraussetzungen des Ausbilders: Wer darf wann ausbilden? Ausbilden, also als Ausbilder tätig sein, darf nur derjenige, der neben der persönlichen auch über die fachliche Eignung verfügt.
Wer ist für die Berufsausbildung zuständig?
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bestimmt die zuständigen Stellen. Im Öffentlichen Dienst bestimmen Bundes- und Landesbehörden, Gemeinden und Gemeindeverbände die für ihren Bereich zuständigen Stellen. Betriebe können sowohl der Industrie- und Handelskammer als auch der Handwerkskammer angehören.
Wann darf man in der Ausbildung gekündigt werden?
Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Nach der Probezeit können Ausbilder und Auszubildender nur beim Vorliegen eines wichtigen Grundes kündigen. Ein solcher ist nicht erforderlich, wenn der Auszubildende seine Berufsausbildung aufgeben möchte.
Wann darf ich in der Ausbildung gekündigt werden?
Kündigung der Ausbildung durch Arbeitgeber – nach der Probezeit. Beide Parteien dürfen den Ausbildungsvertrag nur noch aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber: Eine Kündigung ist nur noch aus wichtigem Grund möglich.
Kann man in der Ausbildung gekündigt werden wenn man schlechte Noten hat?
Was die Kündigung betrifft: eine Kündigung wegen schlechter Noten ist in der Ausbildung möglich, nämlich dann, wenn deine Leistungen so schlecht sind, daß das Erreichen des Ausbildungsziels (Bestehen der schriftlichen/mündlichen Prüfung) ernsthaft gefährdet ist – also wenn deine Noten die Grenze von „ausreichend“ …
Kann man als Lehrling wegen zu viel Krankenstand gekündigt werden?
Kommt es zu einer vorzeitigen Auflösung des Lehrvertrages wegen Erkrankung, Unfall, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit durch den Lehrberechtigten/die Lehrberechtigte, besteht ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts für die im BAG (Berufsausbildungsgesetz) vorgeschriebene Dauer, auch wenn das Lehrverhältnis vorher …
Was wird dem Lehrling am Ende des Lehrverhältnisses ausgestellt?
Der Lehrling hat am Ende der Lehrzeit die Möglichkeit freiwillig zur Lehrabschlussprüfung anzutreten. Wird die Lehrabschlussprüfung (LAP) vor dem im Lehrvertrag vereinbarten Ende der Lehrzeit abgelegt und bestanden, so endet die Lehrzeit bereits mit Ablauf der Woche, in der die Prüfung absolviert wurde.