Welche Fragen kann ich als Bewerber stellen?
10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?Wer ist mein direkter Vorgesetzter?Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?Weitere Einträge…•
Was muss ich bei einem Bewerbungsgespräch über die Firma wissen?
Vorstellungsgespräch: 10 Dinge, die Bewerber wissen solltenber die Firma informieren. Garderobe nach der Branche richten. Garderobe nicht übertreiben. Nicht zu früh und nicht zu spät erscheinen. Zuerst den Ranghöheren begrüßen. Small Talk mit Komplimenten beginnen. Lebenslauf ans Anforderungsprofil anpassen. Individuelle Antworten vorbereiten.Weitere Einträge…
Was darf man bei einem Vorstellungsgespräch nicht fragen?
Vorstellungsgespräch: Verbotene FragenManche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen. Schwangerschaft. Kinderwunsch bei Frauen. Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung. Vorstrafen. Polizeiliches Führungszeugnis. Vermögensverhältnisse. Krankheiten.Weitere Einträge…
Welche Fragen müssen in einem Vorstellungsgespräch beantwortet werden?
Fragen nach Vorstrafen sind nur zulässig und müssen nur dann wahrheitsgemäß beantwortet werden, wenn ein Zusammenhang mit dem konkreten Job steht. Wer sich als Kassierer/in bewirbt, müsste also z.B. eine Vorstrafe wegen Diebstahls, Unterschlagung oder Betruges angeben, nicht aber wegen Trunkenheit am Steuer.
Was mache ich mit meinen Händen beim Vorstellungsgespräch?
Idealerweise liegen die Hände ruhig und offen auf dem Tisch, möglichst mit geöffneten Handflächen. Sie machen mit dem Stift ein paar Notizen. Oder gestikulieren in langsamen Bewegungen und in einem kleinen Radius vor Bauch und Brust, um das Gesagte zu unterstreichen.
Soll man anrufen Bewerbung?
Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest. Wartest Du jedoch 5 oder mehr Wochen, kann Dir das als Desinteresse ausgelegt werden.
Wie fragt man am besten nach einem Ferien Job?
Sag einfach dass du Interesse an einem Ferienjob hast und frag ob sie noch jemanden als aushilfe suchen. Trau dich. Du gehst in den Laden und fragst einen der Verkäufer, ob der Chef oder die Chefin kurz zu sprechen sei. Falls nicht, fragst du, wann er oder sie kurz Zeit für dich hätte, du suchst einen Ferienjob.
Sollte man bei Bewerbungen nachfragen?
Ein Ergebnis: 43 Prozent der Personalverantwortlichen empfehlen Bewerbern, ein bis zwei Wochen nach Eingang wegen ihrer Bewerbung nachzufragen. Alle Ergebnisse der Umfrage: Wann sollten Kandidaten wegen ihrer Bewerbung nachfragen? Dies zeigt auch, dass ein Nachfragen in aller Regel nicht negativbewertet wird.
Was muss ich bei einer telefonischen Bewerbung beachten?
Dazu gehören z.B. Fragen zu Qualifikationen, gegenwärtigen Tätigkeit oder dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Während des Telefonats macht der Personaler zudem auch Notizen über seine Eindrücke vom Anrufe wie z.B. erkennbare Vorbereitung auf das Gespräch oder das Gesamtverhalten des Bewerbers am Telefon.