Welche Führungskräfte sind Wettbewerbsfaktoren?
Die Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Führungskompetenz ist daher ein Wettbewerbsfaktor – sowohl für die einzelne Führungskraft als auch für Unternehmen. Hier setzt dieser Beitrag an mit den wichtigsten Erkenntnissen und Tipps aus Praxis und Forschung.
Welche Faktoren haben den Einfluss auf den Fachkräftemangel?
Ein großer Faktor, der insbesondere in der Zukunft einen entscheidenden Einfluss auf den herrschenden Fachkräftemangel haben wird, ist die alternde Gesellschaft in Deutschland. Die Alterung verstärkt als Teil des demografischen Wandels die Engpässe im Fachkräftebereich.
Was ist die Präsentationsfähigkeit eines Mitarbeiters?
Letztlich ist die Präsentationsfähigkeit eines Mitarbeiters auch ein Aushängeschild des Betriebs, das darüber Auskunft gibt, wie die Führungsriege tickt. Der einfachste Weg, um herauszufinden, wie es um die Präsentationsfähigkeit eines Bewerbers bestellt ist, wäre sicherlich eben diesen eine Präsentation halten zu lassen.
Warum ist Führungskräfteentwicklung wichtig?
Führungskräfteentwicklung ist vielen Unternehmen sehr wichtig. Jedes Jahr geben Unternehmen Milliardenbeträge für Führungskräfteentwicklung aus. Der Aufwand ist gerechtfertigt, denn die Anforderungen an Führungskräfte, und damit an die Führungskräfteentwicklung, steigen. Das hat folgende Gründe:
Was ist der Zweck der Gewaltenteilung?
Der Zweck der Gewaltenteilung besteht darin, die Staatsgewalt auf mehrere Staatsorgane zum Zweck der Machtbegrenzung und der Sicherung von Freiheit und Gleichheit zu verteilen. So wird ein innerer Kontrollmechanismus innerhalb der staatlichen Organe geschaffen, der einen Machtmissbrauch verhindern soll.
Warum sind Führungskräfte eine entscheidende Ressource?
Führungskräfte sind eine entscheidende Ressource und die Anforderungen an Führung steigen. Wer besser auf aktuelle oder zukünftige Anforderungen vorbereitetet ist, gewinnt. Die Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Führungskompetenz ist daher ein Wettbewerbsfaktor – sowohl für die einzelne Führungskraft als auch für Unternehmen.
Was ist die Gewaltenteilung in der Staatsgewalt?
Gewaltenteilung: Legislative, Exekutive, Judikative Durch die Gewaltenteilung wird die Staatsgewalt zum Zweck der Machtbegrenzung und der Sicherung von Freiheit und Gleichheit auf drei unabhängige Säulen verteilt. Man unterscheidet dabei die drei Gewalten Legislative (Gesetzgebung), Exekutive (Vollziehung) und Judikative (Rechtsprechung).
