Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung vor?
So läuft das Vorstellungsgespräch ab:
- Begrüßung: Achte bei der Begrüßung auf einen festen Händedruck.
- Einstieg ins Gespräch: Das Gespräch beginnt mit Smalltalk, zum Beispiel zu deiner Anreise.
- Fragen: Nun werden dir konkrete Fragen gestellt.
- Verabschiedung: Bedanke dich für das Gespräch.
Warum bin ich der Richtige für die Ausbildung?
Ich bin der ideale Azubi aus meiner Sicht, – weil ich den Willen habe, diese Chance zu nutzen, etwas aus meinem Leben zu machen. – weil ich selber eine gute Kundin bin und mich darauf freue, mir die Produktkenntnisse anzueignen.
Welche Eigenschaften sind für diese Position Ihrer Meinung nach besonders wichtig?
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften bei einem Gespräch besonders gut ankommen, zeigen wir Ihnen im Folgenden.
- Sach- und Fachkompetenz.
- Teamfähigkeit.
- Selbstständigkeit.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Mobilität.
- Kompromissbereitschaft.
- Aufgeschlossenheit.
- Lernbereitschaft.
Welche Eigenschaften muss ein Mitarbeiter haben?
Diese fünf Eigenschaften, sollten deine neuen Mitarbeiter mitbringen
- Fachliche und sachliche Kompetenz.
- Selbstständigkeit.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Begeisterungsfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.
- Weitere Blogbeiträge der Reihe „Wie mache ich mich selbstständig?
Welche Eigenschaften sind besonders wichtig?
Liste der fünf prägenden Merkmale eines jeden Menschen:
- Extraversion. Sehr ausgeprägt: Gesprächig, gesellig, dominant, zupackend, spontan, herzlich, heiter, optimistisch.
- Emotionale Stabilität.
- Offenheit.
- Gewissenhaftigkeit.
- Verträglichkeit.
Was sind meine Stärken?
Häufig verwendete Beispiele für allgemeine, persönliche Stärken
- Belastbarkeit.
- Offenheit.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Leistungsorientierung.
- Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative.
Was gibt es für persönliche Schwächen?
Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.
Welche Schwächen nennen im Bewerbungsgespräch?
Beispiele für Schwächen im Vorstellungsgespräch
- „Ich spreche nicht so gerne vor einem größeren Publikum.
- „Es fällt mir schwer, zu anderen Nein zu sagen.
- „Manchmal bin ich etwas zu direkt.
- „Ich bin manchmal wenig organisiert und gehe zu viele Dinge gleichzeitig an.
Wie viele Stärken in Bewerbung?
Ein Satz, der in Bewerbungsgesprächen immer wieder gerne genommen wird: „Nennen Sie uns doch bitte drei Stärken und drei Schwächen, die Sie auszeichnen. “ Aber auch schon vorher, im Bewerbungsschreiben selbst, ist es sinnvoll, auf die eigenen Stärken und Schwächen einzugehen. Ein guter Platz dafür ist das Anschreiben.
Warum sollte man geduldig sein?
Wenn wir Geduld haben, erleben wir weniger Druck. Durch Geduld entwickeln wir mehr Ruhe, in der wir neue alternative Lösungsmöglichkeiten entwickeln können. Wenn wir geduldig sind, sind wir weniger in unsere Emotionen verwickelt und können objektiver entscheiden.