Wie entwickle ich mich zur Führungskraft?
Vom Kollegen zum Chef: Diese 10 Angewohnheiten zeichnen erfolgreiche Führungskräfte ausSie zeigen klare Ziele auf. Sie erweitern ihr Wissen. Sie delegieren Aufgaben. Sie kommunizieren transparent. Sie übernehmen die Verantwortung. Sie geben Feedback und Kritik. Sie treffen wichtige Entscheidungen. Sie zeigen Dankbarkeit.
Vom Kollegen zum Chef: Diese 10 Angewohnheiten zeichnen erfolgreiche Führungskräfte ausSie zeigen klare Ziele auf. Sie erweitern ihr Wissen. Sie delegieren Aufgaben. Sie kommunizieren transparent. Sie übernehmen die Verantwortung. Sie geben Feedback und Kritik. Sie treffen wichtige Entscheidungen. Sie zeigen Dankbarkeit.Weitere Einträge…
Welche Kompetenzen werden von einer Führungskraft erwartet?
Zunächst müssen Führungskräfte (und Potenzialträger) nachweisen, dass sie die grundlegenden Managementkompetenzen (das „Handwerkszeug“) beherrschen. Dazu gehören Fähigkeiten wie zum Beispiel berzeugungskraft, Teamfähigkeit, Konfliktmanagement, Analytisches Denkvermögen oder die effektive Gestaltung von Besprechungen.
