Wie erwähne ich eine Schwerbehinderung in einer Bewerbung?
Wer sich dafür entscheidet, die Behinderung schon in der Bewerbung zu erwähnen, sollte darauf achten, sich kurz zu fassen und das Thema nicht zu sehr in den Vordergrund zu rücken. Die Erkrankung am besten knapp, aber korrekt benennen, ohne sich in unverständlichen Fachbezeichnungen zu verlieren.
Ist man verpflichtet Schwerbehinderung anzugeben?
Nein, verpflichtet ist man nicht. Man kann allerdings Ansprüche wegen einer etwaigen Diskriminierung des Arbeitgebers nur geltend machen, wenn man dem Arbeitgeber gegenüber seine Schwerbehinderung klar angibt. Weiß der Arbeitgeber nichts davon, kann er den Bewerber eigentlich logisch auch nicht diskriminieren.
Wie formuliere ich eine Gleichstellung?
2 Ihr Antrag auf Gleichstellung. Wollen Sie den Grad Ihrer Behinderung feststellen lassen, stellen Sie einen Antrag beim Versorgungsamt. Anders ist es, wenn Sie sich mit Schwerbehinderten gleichstellen lassen wollen. In diesem Fall können Sie Gleichstellung beantragen: Stellen Sie den Antrag bei der Agentur für Arbeit.
Wann schickt man am besten Bewerbungen ab?
Danach ist die beste Zeit für das Absenden der Bewerbungsunterlagen zwischen 6 und 10 Uhr morgens. Die Wahrscheinlichkeit für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch liege dann bei 13 Prozent der Höchstwert. In der Zeit um 12:30 Uhr liegt sie nur noch bei 11 Prozent, nach 16 Uhr bei nur noch 5 Prozent.
