Wie schreibt man einen guten Lebenslauf?
Das gehört in jeden LebenslaufPersönliche Daten: Name, Geburtsdatum und -ort, Adresse, Kontaktinformationen (E-Mail und Handynummer, sofern vorhanden)Berufserfahrung: Jobs und Praktika.Ausbildung: Schule, Beruf, Studium.Weiterbildungen – sofern sie zum Jobprofil passen.Auslandsaufenthalte.Fremdsprachenkenntnisse.
Was kann ich im Lebenslauf weglassen?
Kürzungen im Lebenslauf sind umstritten, doch gängig: Insbesondere Schüler- und Studentenjobs oder auch schulische Stationen werden gern weggelassen, weil sie als überflüssige Informationen empfunden werden, die eine Eignung für die jeweilige Position infragestellen könnten.
Werden die Arbeitszeugnisse überprüft?
Der potenzielle neue Arbeitgeber dürfe zwar prüfen, was in den Zeugnissen eines Bewerbers steht. Bei Unklarheiten in Zeugnissen oder in anderen Unterlagen muss ein Arbeitgeber also zunächst beim Bewerber nachfragen und sich die Erlaubnis einholen, weitere Prüfungen anzustellen.
Wer entscheidet ob jemand eingestellt wird?
Er darf auf gar keinen Fall allein entscheiden, wie mit der Bewerbung umgegangen wird. Hierbei handelt es sich nämlich um eine sogenannte personelle Einzelmaßnahme, das heißt, der Betriebsrat entscheidet mit darüber, ob der Bewerber eingestellt wird oder nicht. Geregelt ist dies im § 99 Betriebsverfassungsgesetz.
