Wird das Zeugnis geprüft?
Der potenzielle neue Arbeitgeber dürfe zwar eine Überprüfung darüber durchführen, was in den Zeugnissen eines Bewerbers steht. Bei Unklarheiten in Zeugnissen oder in anderen Unterlagen muss ein Arbeitgeber also zunächst beim Bewerber nachfragen und sich die Erlaubnis einholen, weitere Prüfungen anzustellen.
Was passiert wenn man mit gefälschten Zeugnissen?
Schon der Versuch, Zeugnisse oder anderweitige Urkunden zu fälschen, ist strafbar. Die Urkundenfälschung kann mit einer Geld- oder Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren bestraft werden. In besonders schweren Fällen reicht der Strafrahmen sogar von sechs Monaten bis zu zehn Jahren.
Welche Arten von Urkunden können gefälscht werden?
Zu den Urkundendelikten zählen:Urkundenfälschung (§ 267 StGB)Fälschung technischer Aufzeichnungen (§ 268 StGB)Fälschung beweiserheblicher Daten (§ 269 StGB)Täuschung im Rechtsverkehr bei Datenverarbeitung (§ 270 StGB)Mittelbare Falschbeurkundung (§ 271 StGB)Verändern von amtlichen Ausweisen (§ 273 StGB)