Wird man für ein Vorstellungsgespräch freigestellt?
Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche bezahlt freizustellen, wenn sie aufgrund einer Kündigung durch den Arbeitgeber auf Jobsuche sind. Sie müssen die ausgefallene Zeit auch nicht in Form von Überstunden nacharbeiten. Grundlage hierfür ist der § 629 BGB.
Wann muss mein Arbeitgeber mich freistellen?
Freistellung nach Kündigung: Sollten Andere durch den Arbeitnehmer gefährdet sein, kann er vom Chef freigestellt werden. Eine Freistellung durch den Arbeitgeber darf normalerweise nur in Ausnahmefällen stattfinden, wenn der betroffene Arbeitnehmer damit nicht einverstanden sein sollte.
Wie bereite ich mich auf ein internes Vorstellungsgespräch vor?
Vorstellungsgespräch intern: Hierauf sollten Sie achtenErzählen Sie nicht zu viel. Natürlich dürfen Sie gerne noch einmal Ihre bisherigen Erfolge in Erinnerung rufen und darauf aufbauen. Gewinnen Sie Ihren bisherigen Chef. Nutzen Sie Ihr Netzwerk. Belegen Sie gefragte Kompetenzen. Beweisen Sie die eigene Entwicklung.
Was ist ein interner Bewerber?
Eine interne Bewerbung ist eine Möglichkeit, bei der sich ein Arbeitnehmer auf eine Stellenanzeige oder -ausschreibung innerhalb des Unternehmens, in dem er bereits arbeitet, bewirbt. Nicht selten schreiben Firmen einen Posten zunächst intern aus, bevor Sie dies veröffentlichen.
